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打破传统用人机制 竞聘上岗激烈角逐

——记平安产险邵阳中支新渠道经理竞聘演讲

时间:2015-05-07 来源:邵阳市保险行业协会

      
  4月19日下午2:00平安产险邵阳中支四楼会议室里,这里正在进行着一场执着与进取的搏击,这里正在演绎一番梦想与激情的角逐—邵阳中支新渠道经理竞聘演讲,如火如荼地进行着。
  竞聘会受到员工的广泛关注,共有5人报名参加该岗位竞聘并通过资格审查。评委小组由中支总经理室成员、新渠道总监、综合管理部经理和新渠道本部员工等组成,业务管理部经理蒋婧聪主持,并邀请中支党支部副书记和工会主席分别担任统分人和监票人。在主持人简要介绍了本次竞聘的规则和程序后,5位同志按照抽签顺序一一作了竞聘演讲,从工作概况、自身的竞聘优势、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了细致的阐述,并接受评委小组及现场员工的提问。演讲台上,竞聘者或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重、或谦逊实在,一一展现出个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感,赢得了在场职工的阵阵掌声。
  中支总经理张存荣总深情发言:这次竞聘让我们看到了不一样的竞聘者,也受到了许多工作上的启发。竞聘是选拔人才的一个有效办法,也是给予大家的一次历练的机会,在竞聘这个平台上人人平等,以后公司会多举行类似的活动,希望广大员工在公司提供的大舞台上充分谈想法、说发展,展示形象,秀出才能,推销自己。
  此次竞聘活动,为全体员工提供了一次展示自我才华的机会,搭建了一个实现自己职业生涯发展规划的平台,充分调动了员工的工作积极性,培养了员工的竞争意识和危机意识,也增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。(姚彬)
  
  
  

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